Betriebs­wirt­schaft­liche Beratung

Ein Praxis zu gründen ist nicht schwer, aber ein Praxis langjährig zu führen hingegen schon.

Daher arbeiten auch wir ständig an unseren Prozessen und Möglichkeiten Sie richtig und individuell zu beraten.

BWA Express

BWA Express bietet Ihnen quartalsweise eine individuelle Beratung.

Für Sie als Arzt ist es sehr wichtig die Auswertungen zu verstehen und auch richtig lesen zu können. Mit der richtigen Sichtweise haben Sie bereits alle für Sie relevanten Zahlen auf einen Blick: Umsatz, Personalkosten, Steuerzahlungen und vieles mehr.

Durch die im Quartal stattfindenden Gespräche sind wir mehr in Ihr Arzt integriert und können an akuten Punkten ansetzten.

Ein großes Thema ist der aktuelle Fachkräftemangel und die steigenden Lebenskosten der Mitarbeiter. Durch die Nettolohnoptimierung gibt es verschiedene Möglichkeiten den Mitarbeitern Tankgutschein, Essenszuschüsse, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr zu gewähren. Somit gewinnen Sie Ihre bestehenden und neue Mitarbeiter und sparen als Arzt Kosten ein.

Wir möchten mit Ihnen Umsatzsteigerungspotenziale identifizieren, Kostensenkungsmöglichkeiten erkennen, Ertragskraft steigern, Liquidität sichern und Fachkräfte gewinnen und binden.

Vereinbaren Sie noch heute einen Termin und wir klären mit Ihnen individuelle Fragen und sichern Ihre Zukunft.

Planung

Ohne Strukturen ist eine Praxisführung kaum möglich. Strukturen bedeutet Planung – ein sehr großes Thema. Die Planung beginnt bereits im Ablauf der Praxis aber auch der aktuellen Zahlen. Wir bieten Ihnen das Gesamtkonzept und planen mit Ihnen interne Strukturen, Verteilungen, Investitionen und aktuelle Zahlen um das bestmögliche für Sie, Ihre Mitarbeiter, Zukunft und Sicherheit raus zu holen.

Nettolohnoptimierung

Arbeitgeber können ihrer Belegschaft geldwerte Zusatzleistungen gewähren, die im Gegensatz zum regulären Arbeitslohn steuerlich begünstigt werden oder sogar komplett steuerfrei sind. Hiervon können beide Arbeitsparteien profitieren – von der Zahlung kommt dann ein höheres Netto im Geldbeutel des Arbeitnehmers an als bei einer regulären Gehaltserhöhung.

Die Möglichkeiten im Überblick:

Relativ neu ist diese Prämie, bei der die Praxis ihren Mitarbeitern zwischen dem 26.10.2022 und dem 31.12.2024 Zahlungen von bis zu 3.000 € steuer- und sozialversicherungsfrei gewähren können, um die gestiegene Inflation auszugleichen. Voraussetzung ist, dass die Zahlung zusätzlich zum normalen Arbeitslohn erfolgt.

Mitarbeiter können entlastet werden, wenn sich die Praxis an deren Fahrtkosten beteiligen. Beim Jobticket für den ÖPNV übernehmen Betriebe entweder zusätzlich zur normalen Arbeitsvergütung oder im Rahmen der Barlohnumwandlung die Kosten des Tickets. Das Jobticket ist steuer- und abgabenfrei. Das neue 49-€-Ticket kann ebenfalls steuerlich als Jobticket begünstigt werden.

Ebenfalls keine Steuern und Sozialabgaben fallen an, wenn die Praxis einen Zuschuss zu den Kosten für die Kinderbetreuung eines noch nicht schulpflichtigen Kindes des Mitarbeiters zahlen oder diese Kosten vollständig übernehmen.

Auch Zuschüsse zu Weiterbildungen und Sprachkursen bleiben steuer- und abgabenfrei.

In Notfällen wie Krankheit oder Unfall können Praxen betroffenen Mitarbeitern eine Beihilfe von bis zu 600 € im Jahr steuerfrei zahlen. Die Beihilfe gilt beispielsweise auch für Mitarbeiter, die vom Krieg in der Ukraine betroffen sind.

Stellen Praxen ihren Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt ein Fahrrad oder E-Bike zur beruflichen sowie privaten Nutzung zur Verfügung, ist dies ebenfalls steuer- und sozialversicherungsfrei. Außerdem dürfen Praxen ihren Mitarbeitern die Nutzung von betriebseigenen E-Ladesäulen gestatten oder sich am Erwerb bzw. der Nutzung einer privaten E-Ladesäule finanziell beteiligen. Gewährte Zuschüsse werden arbeitgeberseitig pauschal mit 25 % versteuert.

Mitarbeiter können steuer- und abgabenfrei Gutscheine für Waren und Dienstleistungen (z.B. Einkaufs- oder Tankgutscheine) bis zu einem Wert von maximal 50 € pro Monat erhalten.

Kosten für Kurse zur Stärkung der mentalen und körperlichen Fitness der Mitarbeiter (z.B. Ernährungsberatung oder Raucherentwöhnung) können bis zu einem Betrag von 600 € pro Jahr steuer- und abgabenfrei übernommen werden. Und vieles mehr! Sprechen Sie uns an und wir setzen es mit Ihnen um.

KV-Sitz-Modelle

Bei der Praxisübernahme kauft man auch meist den KV-Sitz mit. Es gibt noch viele weitere Modelle einen KV-Sitz zu verteilen. Viele Fragen und Besonderheiten sind dabei zu beachten. Folgende Möglichkeiten und Fragen sollte man sich stellen: – Kann ich einen halben KV-Sitz verkaufen? Muss ich dafür in Teilzeit sein? – Kann ich mehrere KV-Sitze haben? – Was passiert mit meinem KV-Sitz bei der Gründung eines MVZ? Wir bieten Ihnen eine ausgiebige Beratung und begleiten Sie bei Ihrer Umsetzung.

Vermögensplanung

Wir sichern ihre Zukunft! Neben dem Aufbau und Kauf der eigenen Praxis bis zum entspannten Leben in den Ruhestand. Wir helfen Ihnen Verträge, Kosten zu optimieren und für die Zukunft auszusorgen. Ein Thema was man oft vor sich herschiebt – doch wie aktuell und gut sind ihre laufenden Verträge noch? Gibt es bereits bessere Angebote – wir beraten Sie unabhängig von Banken, Versicherungen oder ähnlichen Instituten.

Vermögensplanung bezieht sich auf die strategische Planung und Verwaltung des eigenen Vermögens, um finanzielle Ziele zu erreichen und langfristige finanzielle Sicherheit zu gewährleisten. Es umfasst die Analyse der aktuellen finanziellen Situation, die Festlegung von Zielen, die Entwicklung einer individuellen Vermögensstrategie und die regelmäßige Überprüfung und Anpassung des Plans.

Bei der Vermögensplanung werden verschiedene Aspekte berücksichtigt, wie zum Beispiel das Einkommen, die Ausgaben, die Vermögenswerte, die Schulden, die Risikobereitschaft, die Steuersituation und die persönlichen Ziele und Wünsche. Auf dieser Grundlage werden dann verschiedene finanzielle Instrumente und Strategien ausgewählt, um das Vermögen zu schützen, zu vermehren und zu vererben.

Die Vermögensplanung kann verschiedene Bereiche abdecken, wie zum Beispiel die Altersvorsorge, die Bildungsvorsorge, die Absicherung gegen Risiken wie Krankheit oder Unfall, die Steueroptimierung, die Vermögensallokation und die Nachlassplanung.